Computer science

فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا

نیروی انتظام یبه عنوان نهادی سازمانی‌افته در فرآیند تولید امنیت م یکوشد با مشارکت دادن مردم وجامعه در این راستا گام های مؤثری بردارد که این امر محقق نخواهد شد مگر در سایه جلب اعتماد اجتماعی.اعتماد، مهمترین عامل در روابط اجتماعی و جذب همکاری و همیاری عموم یبا پلیس محسوب م یشود.پلیس جامعه محور، الگوی جدید پلیسی است که در آن امنیت، با مشارکت مردم صورت می پذیرد. هدفاصلی آن، کاهش جرم و ارتقای احساس امنیت در جامعه است. حال سوال این است که؛ چه رابطه ای بیناعتماد اجتماعی و موفقیت سازمانی پلیس در جمهوری اسام یایران وجود دارد؟ این مقاله به روش کیفیسعی کرده است تا رابطه فوق را تجزیه و تحلیل نماید. یافته های تحقیق نشان م یدهد بین اعتماد اجتماعی وموفقیت سازمانی پلیس ارتباط معناداری وجود دارد. همراهی و همکاری پلیس در مسائل اجتماعی و حضورآنها در مشکلات عموم یمانند زلزله و سیل و اقدامات فراسازمانی آنها، راه را برای افزایش اعتماد اجتماعیباز م یکند. نتیج هگیری مبحث این است که؛ تقویت روحیه همکاری پلیس با مردم مستلزم آموزش ضمنخدمت کارکنان م یباشد؛ بنابراین پیشنهاد م یشود پرسنل ناجا از طریق آموزش های ضمن خدمت، با این اموربیشتر آشنا شوند.

نقش اعتماد اجتماعی در کارآمدی نهادی ناجا